2011年10月14日，學院“雙百工程”實施動員大會暨暑期教師下企業頂崗鍛煉總結會順利召開。今年暑期，學院共選派了29名教師分別到武漢巴菲爾生物科技服務有限公司、江夏城鎮道路景觀設計院、黃石鑫華輪轂有限公司、安博職教暑期師資培訓班、福建省藍天食品有限公司等23家企業進行了總計490天的頂崗鍛煉。他們在企業主要開展了 技術服務、園林設計、會計助理、師資培訓、產品檢測等學習和工作。
專業教師利用暑期到企業頂崗鍛煉是落實學院“雙百工程”的重要舉措之一。它既是進一步深入貫徹落實國家和省《中長期教育改革和發展規劃綱要》及胡錦濤總書記湖北巡視時期的講話精神要求的具體體現，同時對于進一步探索校企合作新機制、深化人才培養模式改革、探索建立“校中廠”、“廠中校”實習實訓基地等都具有十分重要的意義。活動的開展既鍛煉培養了隊伍，又可以切實有效地提高教師教學能力，還為對企業的技術服務和創新奠定了基礎，不斷拓寬了服務面向。
總結會議主要由下企業教師逐一匯報了暑期頂崗鍛煉的工作情況，大家一致認為下企業鍛煉提高了教師的實踐動手能力，彌補了教學過程中實踐經驗的不足，有利于進一步全面提高教師教學能力；其次通過鍛煉了解行業的發展現狀與趨勢，掌握行業、企業對高端技能型人才的需求狀況，為進一步推動教育教學改革，實現校企“四個合作”，努力培養社會和行業、企業需要的畢業生打下了良好基礎；第三，教師下企業頂崗實踐中還能夠充分利用自身優勢，為企業解決生產和技術難題，進一步拓寬了學院服務社會的面向和功能，為企業創造了效益，實現了“雙贏”。
會上，院長田曙曦同志在總結活動成績并指出存在的問題和不足后指示：教師下企業鍛煉既要注重針對性和目的性，又要強調合作企業與專業建設的相關性、頂崗鍛煉與教學內容的一致性，同時還要講求綜合性，不斷提高頂崗鍛煉綜合效果，通過完成一次頂崗鍛煉，做到聯系一個企業，了解一個行業，推動一項校企合作、完成一個教改項目，達到實施“雙百工程”的目的。同時相關職能部門要在認真總結的基礎上制定下一期活動時間表，不斷加強指導和管理，力求取得更大的成效。
